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限期整改！湖北16家預(yù)拌混凝土（砂漿）企業(yè)被通報

　　近日，湖北省住建廳發(fā)布2021年全省預(yù)拌混凝土（砂漿）企業(yè)日常管理及綠色生產(chǎn)巡查情況的通報?！　　　「魇小⒅?、直管市、神農(nóng)架林區(qū)住（城）建局：　　根據(jù)年度工作部署，在企業(yè)自查和各地檢查的基礎(chǔ)上，省廳對全省預(yù)拌混凝土（砂漿）企業(yè)日常管理及綠色生產(chǎn)工作進行了巡查，現(xiàn)將有關(guān)情況通報如下：　　一、總體情況　　此次巡查依據(jù)“雙隨機一公開”工作原則，對全省取得資質(zhì)的混凝土企業(yè)和生產(chǎn)經(jīng)營的砂漿企業(yè)進行了隨機抽查，共抽查了16個市州（神農(nóng)架林區(qū)除外）87家混凝土（砂漿）企業(yè)（其中混凝土企業(yè)70家、砂漿企業(yè)17家）?；炷疗髽I(yè)質(zhì)量行為檢查結(jié)果較好的有52家，占比74.3%；綠色生產(chǎn)檢查結(jié)果較好的有47家，占比67.1%；安全生產(chǎn)檢查結(jié)果較好的有54家，占比77.1%。砂漿企業(yè)檢查結(jié)果較好的有13家，占比76.4%。通過檢查共下發(fā)限期整改問題清單16份，并對問題突出的湖北莫愁建筑工程有限公司等16家企業(yè)列出主要問題清單（見附件），予以通報?！　某椴榍闆r看，各級住建主管部門責任目標較為明確，監(jiān)管措施較為得力。絕大多數(shù)混凝土（砂漿）企業(yè)建立了較為完善的質(zhì)量管理體系并有效運行，實際生產(chǎn)配合比與設(shè)計配合比基本保持一致。一些混凝土（砂漿）企業(yè)加大了綠色生產(chǎn)資金投入，其生產(chǎn)線基本封閉，廢水、廢漿和固體廢棄物基本能集中處理，粉塵、噪聲得到了初步控制。絕大多數(shù)混凝土（砂漿）企業(yè)比較重視安全生產(chǎn)，安全管理制度較為健全，安全設(shè)備設(shè)施基本正常運行?！　⊙膊榻Y(jié)果表明，混凝土企業(yè)質(zhì)量行為檢查結(jié)果較好的是荊州、宜昌、隨州、黃岡；綠色生產(chǎn)檢查結(jié)果較好的是隨州、荊州、宜昌；安全生產(chǎn)檢查結(jié)果較好的是荊州、仙桃、黃石、黃岡。砂漿企業(yè)檢查結(jié)果較好的是宜昌、襄陽。整體水平靠前的是隨州、荊州、宜昌。整體水平靠后的是谷城縣、漢川市、鐘祥市?！　《?、主要問題　?。ㄒ唬┵|(zhì)量行為方面。絕大部分企業(yè)原材料進場質(zhì)量檢測項目不全。部分企業(yè)實驗室環(huán)境管理、樣品管理不規(guī)范。少數(shù)企業(yè)實驗室應(yīng)有檢測設(shè)備缺失、儀器設(shè)備未按要求檢定（校準）。個別企業(yè)設(shè)計配合比計算書部分缺失，生產(chǎn)配合比調(diào)整不規(guī)范，現(xiàn)場混凝土質(zhì)量管理記錄不全，如黃石天安管樁構(gòu)件有限公司配合比無相關(guān)計算書，配置強度標準差取值與統(tǒng)計數(shù)據(jù)不符?！　。ǘ┚G色生產(chǎn)方面。少數(shù)企業(yè)降塵、降噪設(shè)備設(shè)施不完備，骨料倉、配料倉、皮帶輸送機、攪拌樓未實施全封閉，骨料堆場無降塵噴淋系統(tǒng)，無車輛沖洗裝置。部分企業(yè)廢漿處置不到位，砂石分離機未正常使用，固體廢棄物存放不規(guī)范，骨料露天堆放且無防塵措施，如鄂州中建商品混凝土有限公司骨料露天堆放，廢水（或廢漿）用于生產(chǎn)拌合水時，未進行檢測?！　。ㄈ┌踩a(chǎn)方面。絕大部分企業(yè)攪拌站臨時用電、實驗室用電不符合安全生產(chǎn)要求。部分企業(yè)未在重大危險源處、粉塵噪聲危害處設(shè)置明顯的安全警示標志。少數(shù)企業(yè)沉淀池、空壓機等部位缺乏安全防護措施，骨料堆場鋼結(jié)構(gòu)存在安全隱患，如武漢建工長發(fā)商品混凝土有限公司底倉臨時用電箱未安裝漏保，部分區(qū)域缺少防護欄，攪拌樓等鋼結(jié)構(gòu)柱未設(shè)置防撞措施?！　。ㄋ模┥皾{企業(yè)方面。絕大部分企業(yè)主要技術(shù)人員配備不足，能力欠缺，檢測設(shè)備設(shè)施不完備。部分企業(yè)綠色環(huán)保措施不到位，無有效降塵措施。少數(shù)企業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量控制不嚴，生產(chǎn)抽樣批次與實際生產(chǎn)量應(yīng)檢批次不一致?！　。ㄎ澹┤粘９芾矸矫?。全省預(yù)拌混凝土（砂漿）管理力量比較薄弱。存在著工作機構(gòu)不健全、體制不順暢、人員素質(zhì)不高、工作經(jīng)費難保障等問題，管理相對松軟，工作能力有待提升?！　∪?、下一步工作要求　?。ㄒ唬┒酱賳栴}整改。本次巡查結(jié)束后，各級住建主管部門要嚴格對照檢查組反饋的問題清單責令限期整改到位；對附件所列主要問題清單企業(yè)加強重點監(jiān)管，督促問題隱患在規(guī)定時間內(nèi)整改到位；對拒不接受整改或整改不到位的企業(yè)依法依規(guī)進行懲處，并將處理結(jié)果于12月14日前報湖北省散裝水泥辦公室。各地要以此次檢查為契機，對檢查中發(fā)現(xiàn)的主要問題要追根溯源，舉一反三，迅速開展回頭看工作?！　。ǘ﹪揽刭|(zhì)量行為?；炷粒ㄉ皾{）企業(yè)應(yīng)加強原材料質(zhì)量可追溯性的體系建設(shè)，積極開展企業(yè)試驗室標準化改造，進一步健全企業(yè)質(zhì)量保障體系，保證設(shè)備設(shè)施運轉(zhuǎn)及維護正常，確保實驗室功能分區(qū)和環(huán)境條件符合要求，生產(chǎn)質(zhì)量控制水平穩(wěn)定。　?。ㄈ娀G色生產(chǎn)。混凝土（砂漿）企業(yè)要加大對綠色生產(chǎn)硬件設(shè)施投入，按照“三封三配一硬化”的要求，對既有預(yù)拌混凝土企業(yè)粉塵控制、廢水廢漿處理設(shè)備設(shè)施完成升級改造，加大對固體廢棄物回收利用。鼓勵企業(yè)申請綠色生產(chǎn)星級標識，創(chuàng)建標桿示范企業(yè)?！　。ㄋ模┖葑グ踩a(chǎn)。加強安全生產(chǎn)標準化建設(shè)，嚴禁特種作業(yè)操作人員無證上崗。配備安全機構(gòu)負責人，健全安全生產(chǎn)責任制度、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程。完善設(shè)備設(shè)施，加強預(yù)拌混凝土（砂漿）企業(yè)臨時用電、重大危險源安全防護措施，鼓勵企業(yè)申領(lǐng)安全生產(chǎn)標準化證書?！　。ㄎ澹┘訌娙粘１O(jiān)管。各級住建主管部門要開展人員培訓，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。加大預(yù)拌混凝土（砂漿）企業(yè)質(zhì)量抽檢力度。幫助協(xié)調(diào)企業(yè)應(yīng)收款。督促企業(yè)將信息化數(shù)據(jù)與“湖北省散預(yù)信息化平臺”對接。將抓實抓好預(yù)拌混凝土企業(yè)日常管理和綠色生產(chǎn)監(jiān)管同換發(fā)資質(zhì)證書掛鉤，對不能滿足資質(zhì)條件的和綠色生產(chǎn)不達標的企業(yè)不予換發(fā)新證。　　湖北省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳　　2021年11月16日　　　　文章來源：湖北省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳

2021-11-24 10:11:01查看詳情>>

中建、中鐵、中交等中字頭企業(yè)工資大曝光！

　　“中建、中鐵、中交系統(tǒng)的同志們，曬一下工資單可以嗎？求真實！”在某問答平臺，有人發(fā)帖提問?！　√诱骷搅舜罅恐凶诸^建筑公司的工資單，上百位網(wǎng)友踴躍發(fā)圖。以下是其中幾個曬單：　　奧特曼2088　　隨便發(fā)發(fā)吧反正中字頭　　在路上114760516　　項目副職，工資分兩部分，年薪制，到手25W左右！　　十二年老兵小寶　　我怕是史上中建工資低的勞務(wù)派遣臨時工，平時經(jīng)常加班熬夜，周末經(jīng)常不休息，干了三個月，果斷辭職?！　?奇葩財經(jīng)說　　中建一共八個局，好的應(yīng)該是中建三局，我高中同學就是在武漢的中建三局工作，其次是中建八局?！　〈髮W畢業(yè)生進入三局工作，工資高的應(yīng)該是三局一公司，負責安裝和裝修，聽說現(xiàn)在獨立出來成立了中建鋼構(gòu)，待遇在每月8000元左右，上班三年以后年薪12～15萬元不成問題?！　《渌止镜穆毠?cè)肼殤?yīng)該在月薪5000～6000元左右，說多不多，說少也不少。當然你要是愿意加班的話，還可以拿到更多的薪資。　　另外，中建也有正式工、臨時工以及勞務(wù)派遣工之分，我們上述提到的均是正式工待遇，至于臨時工和勞務(wù)派遣工的待遇肯定達不到每月8000元，活一點都不少干，而且還不給繳納公積金?！　裆先f甚至數(shù)萬工資條的答主，他們應(yīng)該是項目經(jīng)理或者直接在海外負責項目的，崗位不同導(dǎo)致收入也不同，因為絕大多數(shù)的中建普通員工是拿不到數(shù)萬月薪的！　　頭條某網(wǎng)友　　中鐵建新的一個局，12年畢業(yè)。　　狗屎運現(xiàn)在某項目常務(wù)副經(jīng)理，反正實話說只要不在一線城市買房，其實都還好，畢竟項目上面吃喝拉撒睡都包了。　　另外每個月獎金5000左右（部長4000，技術(shù)員3000）住房公積金2000多一些?！　≈饕椖堪院茸?，其實節(jié)約的人花不了多少錢。　　 Carobe528　　中鐵建某局18年8月滿五年辭職(集團公司正式工），15年以前，項目擁有財權(quán)，年終獎金上不封頂(公司有的項目確實太掙錢了，經(jīng)理大手一揮，各種名目發(fā)錢），少的項目年終也有7~8k?！　?3年畢業(yè)時月到手4k多。16年開始當部長，到手約7k，到離職時候依舊不變，基本上就是死工資了，五險一金個人加公司一起繳納約5k?！　]放過假，工作生活分不開，對家人虧欠太多，18年痛定思痛辭職，其他公司有挖(有開到年薪小20w），但是工作性質(zhì)基本沒啥變化，終還是選擇了轉(zhuǎn)行新能源行業(yè)?！　∧壳靶滦袠I(yè)馬仔一個，落差很大，但是收入到手持平原行業(yè)(當然五險一金差太遠了)，但是還是保持微笑，面對現(xiàn)實，畢竟我穩(wěn)定下來了?！　∩眢w變好了(原單位應(yīng)酬太多，急性胰腺炎一次后，身體狀況亮紅燈)，28歲的年紀重新啟航，愿未來一切安好！　　特色小吃秘方傳授　　中建八局某公司，我和一個同事的18年工資。　　山野樵夫2799　　我可能進了假的國企吧，十年工齡本科，二級建造師?！　【W(wǎng)友：浴室里蹦迪　　中鐵某局某公司?！　?特色小吃秘方傳授　　中建八局某公司，我和一個同事的18年工資?！　?寂寞的工地人　　中建，985畢業(yè)3年，到手就這么多，薪酬體系就這樣?。?！　　西南交大準巖土工程師　　如圖。　　單身的魯班　　勞務(wù)派遣的?！　≡诠こ探涣魅豪锝?jīng)?？吹礁魑还こ倘擞懻撽P(guān)于工資的事情，本人也大致根據(jù)各位朋友在群里討論的工資水平以及市場行情做一個簡單的說明（可能很多都不一定準確，各專業(yè)、各地工資水平也不一樣、項目大小不一樣）您就將就看一下吧，不喜勿噴;　　1、項目經(jīng)理工資30~40W/年（人證合一，超過2億以上的項目，其他收入不算）　　2、項目技術(shù)負責人2~2.5W/月　　3、生產(chǎn)經(jīng)理1.5~2W/月　　4、工程部長/棟號長1.2W/月　　5、測量主管1~1.5W/月　　6、測量員6~8K/月　　7、施工員0.6~1W/月　　8、實習生3~4.5K/月（當然也有2K左右的也在招人的）　　以上列出的工資僅供參考，畢竟有少于以上范圍的，也有超過以上范圍的！　　大部分人討論的是希望工資少點沒關(guān)系，月發(fā)才重要！　　文章來源：造價知識分享

2021-11-18 14:37:41查看詳情>>

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